TrochęTechniki

Polacy uwielbiają serwisy społecznościowe i codziennie publikują w nich tysiące wpisów, zdjęć i filmów. Jednak to co zamieszczamy na serwisach typu Facebook może mieć poważny wpływ nie tylko na nasze życie osobiste, ale również zawodowe. Postanowiliśmy sprawdzić czy na szansę podjęcia ciekawej i dobrze płatnej pracy może mieć wpływ nasz wizerunek w internecie.

Tagi: facebook, bezpieczeństwo, internet, szpieg, www

Komentarze (12)

• 

  FalubaZ

  • Tutor

    

  • Filmowiec

    

  • Specjalista - Programy

    

  • Doradca - Komputery

    

  2011-06-10, 23:31

  No i wszystko sprowadza się do tego, żeby robić swoje profile prywatne.

  zgłoś naruszenie 192
• 

  HaHainURfac3

  2011-06-14, 09:28

  lol, zbyt imprezowy tryb zycia omg, moje zycie prywatne po godzinach pracy nalezy do mnie i zaden pajac z przelasowanym mozgiem przez firmowa indoktrynacje nie ma nic do tego, ludzie coraz bardziej daja soba manipulowac i to jest straszne, ale to juz ich problem...

  zgłoś naruszenie 199
• 

  dario

  2011-07-10, 01:35

  Masz racje HaHainURfac3.Gówno kogo interesuje co robię po pracy! Może jeszcze będziemy się meldować co godzina!
  

  zgłoś naruszenie 194
• 

  lbsr23

  2011-07-10, 20:54

  Wszystko jest dla osób,które wiedza gdzie kończy sie rozsadek.

  zgłoś naruszenie 200
• 

  Wolnościowiec

  2011-07-15, 09:51

  Nawet nie zauważamy jak świadomie lub nie dajemy robić z siebie niewolników, czy to przez Państwo czy firmy. Jeśli nie jestem osobą publiczną to moja sprawa co robię po wyjściu z pracy. Praca to zajęcie na podstawie umowy cywilno-prawnej i nie obejmuje ona czasu "po godzinach". To samo dotyczy bandy urzędników państwowych, którzy chcą decydować co mam robić we własnym domu lub samochodzie lub z własnymi zarobionymi i opodatkowanymi pieniędzmi.

  zgłoś naruszenie 200
• 

  tomasz

  2011-07-28, 10:05

  Nawiedzeni pracodawcy ? Wśród tych rad było chyba, żeby nie surfować po facebooku, kiedy jesteś chory. A to dlaczego ? Kiedy jestem chory i jestem w domu na zwolnieniu lekarskim to dlaczego nie powinno się tego robić ? Mieszkam w UK. W firmie, w której pracowałem mój manager był młodszy ode mnie o rok, miał setki jeszcze ciekawszych zdjęć (mieliśmy nawet ze wspólnych imprez i nawet z szefem) i szef też był wśród znajomych. I nikt nie robił problemu z niczego. W czasie przerw też można było korzystać z facebooka w pracy. Mocher nas otacza a niebawem pracodawca będzie zainteresowany co robię w moim prywatnym czasie. Gdyby mi taki pracodawca otwarcie powiedział na rozmowie kwalifikacyjnej, że nie podobam mu się po tym co widzi na fb (teoretycznie, bo mój profil jest dostępny tylko dla znajomych) to wyśmiałbym go i wyszedł niezależnie od tego jak bardzo by mi na tej pracy zależało. Nie potrzebuję szefa, który w przyszłości będzi mnie inwigilował a z firmy robi zamkniętą sektę.

  zgłoś naruszenie 199
• 

  Miszt

  2011-07-28, 11:13

  Możecie sobie psioczyć ile chcecie na pracodawców, żeby nie włazili wam w butach w życie prywatne, ale w ostateczności to oni podejmują decyzję czy was zatrudnić czy nie. I to oni mają prawo wybrać sobie pracownika, a wasze cwaniakowanie niczego tutaj nie zmieni. Smutne, ale takie są realia rynku pracy.

  zgłoś naruszenie 199
• 

  jaca

  2011-07-28, 12:35

  A kto tu psioczy ? Po prostu olewa się takich pracodawców. Gdyby ludzie mieli rozum to by się szanowali i pracowali tam gdzie chcą/wybiorą a nie dlatego, ze muszą, bo to jedyna praca w ich zasięgu.

  zgłoś naruszenie 197
• 

  pracodawca

  2011-07-29, 18:12

  @tomasz -- oczywiście post bez mohera to post stracony?

   

  A co do treści zamieszczanych na facebooku i innych portalach -- jako pracodawca, to jest pierwsze miejsce, które sprawdzam, aby ocenić kulturę osobistą i dojrzałość emocjonalną. Przykład pierwszy z brzegu -- podniecanie się alkoholem nie należy do cech dojrzałej osoby i zwykle cechuje osoby imprezujące cały weekend, a potem w poniedziałek zgłaszające L4. Taki kandydat jest od razu spalony.

   

  I nie pieprzcie o niewolnictwie i prawie do urlopu zdrowotnego. Dojrzałość to m.in. umiejętność rozsądnego korzystania z używek. Jeśli ktoś ich nadużywa, to oczywiste jest, że nie jest w stanie normalnie wypełniać obowiązków pracownika, jeśli co poniedziałek go nie ma, albo jest kompletnie niewydajny.

   

  Przypuszczam, że takie np. markety nie mają za bardzo wyboru, ale jeśli zamierzam pracownikowi płacić pięciocyfrową wypłatę, to nie po to, żeby 1/5 miesiąca nie było go w pracy.

  zgłoś naruszenie 202
• 

  Użytkownik FB

  2011-08-01, 16:57

  Panie @Pracodawca: jeśli Pan wypłaca pięciocyfrowe wynagrodzenie miesięczne, to ja chętnie poddam się lustracji przy wykorzystaniu FB.

  zgłoś naruszenie 208
• zobacz wszystkie
• Trwa ładowanie

  

  Zaloguj się aby komentować

  Zaloguj się » Zarejestruj się » Zaloguj

  Wyślij